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• Direttore della pubblicazione: Ari Levine, Responsabile della Comunicazione
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INDICE DI PARITÀ PROFESSIONALE DONNA-UOMO

• Indice di parità professionale donna-uomo 2024 per l'esercizio 2023: 88/100
• Indicatore relativo alla differenza di remunerazione: 33/40
• Indicatore relativo alla differenza dei tassi di aumento individuali: 35/35
• Indicatore relativo alla percentuale di dipendenti che hanno beneficiato di un aumento nell'anno successivo al rientro dal congedo di maternità: 15/15
• Indicatore relativo al numero di dipendenti del sesso sotto-rappresentato tra i 10 dipendenti che hanno percepito le retribuzioni più elevate: 5/10

Unigrains ha creato un piano d'azione a favore della parità professionale donne-uomini, teso a rafforzare le pari opportunità, garantire l'accesso alla promozione e alla formazione e a colmare le differenze salariali non giustificate tra i sessi. Unigrains è inoltre firmataria della Carta della parità donne-uomini di France Invest, che comporta una trentina d'impegni per la promozione della parità.

   
    
     
DICHIARAZIONE DI PERFORMANCE EXTRA-FINANZIARIA
    

• Per consultare la Dichiarazione di Performance Extra-Finanziaria 2023 di Agricéréales:
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• Per consultare la Dichiarazione di Performance Extra-Finanziaria 2023 di Unigrains:
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